International

Weltkongreß 2012 in Kroatien

Vom 27. bis 30.04.2012 findet der Weltkongress in Kroatien am Meer statt. Im Anschluss werden optionale Workshops im Zeitraum 30.04. bis 01.05.2012 angeboten.

Hier können Sie den Flyer zum Event runterladen.

Weiterführende Informationen zum Weltkongress sind auf der website der International Association of NLP-Institutes erhältlich.

Weltkongreß 2009 in Brasilien

Die Broschüre zum NLP Weltkongress finden Sie hier.

Seminarinformationen - allgemein

NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren bietet eine Vielzahl von Kommunikationstechniken und Verhaltensstrategien, die es den Anwendern erlauben, sich in Problem- Veränderungs- und Konfliktsituationen flexibel und kompetent zu verhalten.

NLP findet Einsatz in Wirtschaft und Ausbildung (z.B. Assessments), in Pädagogik und Beratung, im Sport und Gesundheitswesen, in Therapie, im Management und Führungssituationen (z.B. Mitarbeitergespräche). NLP basiert auf den Erkenntnissen der modernen Systemtheorie, Linguistik, Neurophysiologie und Kommunikationspsychologie.

Ausbildungsziele

Ziel der Ausbildung ist es, die Kommunikationsfähigkeit und Verhaltensstrategien im beruflichen und persönlichen Umfeld zu verbessern. Somit bessere Handlungsalternativen zu erreichen und eine Weiterentwicklung in besonderen Kommunikationssituationen zu ermöglichen. Es werden Techniken vermittelt, die direkt praktisch in persönliche und berufliche Lebensbereiche integriert werden können. Das besondere an dieser Ausbildung ist die begrenzte Teilnehmerzahl, die eine stark teilnehmerorientierte und individuelle Vermittlung der Inhalte gewährleistet.

Zielgruppe

Personen aus Wirtschaft, Vertrieb, Verwaltung und sozialen, pädagogischen und therapeutischen Berufen, die ihre Kommunikationsfähigkeit professionell gestalten wollen.

Methoden

Trainerinput, Einzel- und Paararbeit, Gruppenarbeit, Demonstration, Moderation.

Gesamte Ausbildungsinhalte:

Basiswissen

Definitionen und Leitsätze im NLP, Grundlagen der Veränderungsarbeit,

Selbstmanagement, eigene Befindlichkeitszustände verbessern, Kreis der persönlichen Exzellenz, Probleme in Ziele verwandeln, VAKOG-Modell, Selbst- und Frembild

Wahrnehmen und Verstehen

Körpersprache, Augenmuster, Körperphysiologie, Wahrnehmungsfilter,

Einsatzmöglichkeiten von Körpersprache, Rapport, Pacen und Leaden, Perspektivwechsel, 1.2.3. Position

Rückmeldungen (Feedback)

Zielentwicklung

Ziele und Visionen, SMART erarbeiten, Verhaltensänderungstechniken: New Behaviour Generator, Logische Ebenen

Umgang mit Emotionen

körperliche Resonanz, Change History, Anker setzen

Bedeutung und Inhalt von Botschaften verändern,

Reframingtechniken, Inhalts- und Kontextreframing, Six-Step-Reframing, Mitarbeiterbesprechungen leiten

Form und Inhalt

Submodalitäten, Phobietechnik, Technik zur Motivationsförderung: Swish

Einsatz verschiedener Sprachmuster in der Kommunikation

Milton Modell, Meta-Modell der Sprache, Entschlüsseln von Sprachbotschaften, Fragetechniken und Frageformen

Zeitkonzepte in der Kommunikation und im Selbstmanagement

Timeline, biografische Arbeit , Aktivierung persönlicher Ressourcen

Strategien und Konzepte

Change History, Disney Strategie, Modellieren

Arbeit mit Metaphern

Die Verteilung der Themen und Techniken auf die einzelnen Wochenenden kann gemäß einer Teilnehmer- und Prozessorientierung variieren.

Teilnehmerzahl

Die min. Teilnehmerzahl beträgt 6, die max. 9 Teilnehmer.

Abschluss / Zertifikat

Die Ausbildung schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung ab.

Die Teilnehmenden erhalten nach erfolgreich abgelegter Prüfung das Trägerzertifikat „NLP-Techniken“ sowie die Möglichkeit der kostenpflichtigen Zertifizierung „NLP Practitioner“ nach den Standards des DVNLP und /oder der IN mit Siegel.

Dauer und Umfang:

Die Ausbildung findet über 2 Semester statt. (min. 18 Tage)

ca.130 Stunden an 09 Seminarwochenenden ( Sa-So) plus Kollegencoaching/Supervision ca. 15 Stunden